FAQ

1Pourquoi l’organisme s’appelle-t-il H Conseil ?
H comme « Humain » tout simplement. Car nous sommes convaincus que les qualités humaines des personnes au travail, et notamment des managers, est un levier formidable d’action pour avancer. C’est notre passion, c’est notre expertise.
2H Conseil est-il un organisme référencé au Data-Dock ?
Disposant d'un numéro de déclaration d'activité de formation (53 56 09368 56), H Conseil a validé les critères qualités nécessaires et est référencé au Data-Dock sous le numéro IDD 0061601.
3Lors d’une session INTER Management Humain et Efficace®, les déjeuners sont-ils prévus ?
Oui, les déjeuners sont prévus, pris en commun et compris dans le prix de la session. C’est un moment à part entière de la formation, permettant échanges et partages avec les autres participants et le formateur.
4Pourquoi choisir de former par le module INTER Management Humain et Efficace®?
La solution de l’INTER Management Humain et Efficace® permet de s’appuyer sur un programme très bien calibré qui a fait ses preuves, qui est un « Best Seller » de la formation en Management d’Equipe. L’INTER donne aussi de sortir de son univers habituel et de rencontrer d’autres managers, de partager des difficultés et des solutions ; cette richesse de rencontre est très appréciée des participants. Sortir de son contexte et pouvoir aborder librement ses points d’amélioration, sans le regard de collègues, est aussi apprécié.
5Combien de participants une session INTER Management Humain et Efficace® regroupe-t-elle ?
Par respect pour les participants inscrits, nous tenons une session à partir de 3 personnes et ne dépassons pas les 12 participants. En moyenne, une session regroupe 6 à 7 personnes.
6Quels profils de participants une session INTER Management Humain et Efficace® regroupe-t-elle ?
Le programme s’adresse à tous managers, de tous niveaux, dans tous les secteurs. Les profils sont donc variés. Nous n’avons pas la main sur les inscriptions pour vous garantir qu’il y aura des personnes de tel métier ou de tel niveau de management. Le plus important : les participants sont tous satisfaits du programme, recommandé par 100% d’entre eux (évaluation écrite individuelle).
7Pourquoi choisir de former en INTRA ?
Le choix d’un programme en INTRA permet d’adapter si besoin le contenu, et aussi le lieu et les dates. Les participants passant la session ensemble, cela contribue à développer la connaissance de ses collègues et la cohésion. L’INTRA favorise l’ancrage d’une culture managériale basée sur les mêmes repères et pratiques. Et suite au programme, l’application des engagements et résolutions peut être facilitée par une stimulation mutuelle des participants. Enfin, pour un nombre élevé de managers à former, l’INTRA représente un coût par personne réduit.
8Le module Management Humain et Efficace® est-il éligible au CPF ?
Pas à ce jour. Toutes les démarches ont bien été effectuées dans ce sens, nous restons en attente d’une réponse administrative quant à l’éligibilité du module.
9Faut-il payer ou verser un acompte avant une session de formation ?
Non, il n’est pas demandé d’acompte avant les sessions. La convention de formation demande à chaque partie de tenir l’autre au courant dans un délai raisonnable en cas de changement, d’annulation ou de report. Le fonctionnement est basé sur la confiance. Les factures sont adressées une fois l’action de formation passée.
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